在咨询实践中，我们发现绝大部分企业，他们内部的激励模式，都分别经历了以下4个阶段：第一个阶段： 以固定工资为主的阶段，我们也叫初级阶段。那么在这个阶段里面，除了业务员有提成，其他几乎所有的伙伴都是拿固定工资。最多在年底的时候，老板把张三叫进去，把李四叫进去，然后分别给他们偷偷塞个红包，并且千叮咛万嘱咐，说给你的红包......
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